Partnership
El instituto «Marin Preda» de Turnu Magurele está situado en Muntenia, una región del sur de Rumanía, a 130 km de la capital, Bucarest. Tiene una rica historia y una buena imagen en la comunidad, adquirida gracias al buen rendimiento de los alumnos y los profesores. El instituto fue fundado en 1920 como Escuela de Niñas, pero sufrió numerosos cambios hasta 1995, cuando adoptó el nombre del gran escritor Marin Preda, nacido en esta región. El instituto comprende los tres niveles de enseñanza, primaria, secundaria y bachillerato, y actualmente cuenta con unos 780 alumnos y 60 profesores. Hay 10 clases de primaria, ocho de secundaria y 15 de bachillerato. En el nivel educativo más alto, la mayoría de las clases tienen un perfil humanístico, pero también hay una clase en cada nivel que se centra principalmente en la ciencia. En el nivel de educación secundaria, el instituto también tiene una clase especial que estudia el piano. En cuanto a los recursos, cuenta con 19 aulas, un laboratorio multifuncional (de química y física), dos laboratorios de informática, una biblioteca, un aula, una sala de profesores y un gimnasio.
Innovation Hive es una organización privada sin ánimo de lucro con sede en Grecia, especializada en los campos de la investigación y la innovación. Innovation Hive pretende mejorar la cohesión económica y social de las sociedades europeas, mientras que el objetivo principal es encontrar soluciones a los nuevos retos de la innovación, lograr el crecimiento, la sostenibilidad y maximizar el impacto en la sociedad. La filosofía de la organización para alcanzar estos objetivos se basa en metodologías de cocreación y en un enfoque de cuádruple hélice. La participación de las partes interesadas de la industria, la ciencia y la sociedad tiene como objetivo crear vínculos entre las empresas, el mundo académico y los actores cívicos para desarrollar una combinación de conocimientos, habilidades, herramientas, valores y motivación. El objetivo final es marcar la diferencia en las sociedades locales y hacer triunfar al más alto nivel los principios de los conceptos de innovación social.
Dot2dot es una empresa cooperativa social, fundada en 2013 en Tesalónica, activa en los ámbitos de la cultura, la investigación, la educación y el turismo. Las actividades del equipo incluyen visitas temáticas experienciales en la ciudad multidimensional de Tesalónica y en los yacimientos arqueológicos cercanos, programas educativos para escuelas e instituciones de enseñanza, talleres para niños y adultos y proyectos artísticos, y se basan en el principio de que los monumentos y las obras de arte no «hablan» por sí solos. Con la «voz» que les da dot2dot, cada actividad se convierte en una experiencia única, detrás de la cual hay una idea, un motivo y una historia, con el objetivo de conectar el pasado con el presente y las personas del pasado con nosotros hoy. El principal objetivo de Dot2dot es poner de relieve la historia y el patrimonio cultural, comunicar y expresar el arte de forma creativa, promover el potencial turístico de Salónica y sus destinos vecinos, y crear experiencias memorables y únicas para todos.
El Centro de Innovación Social (CSI) es una organización de investigación y desarrollo centrada en el fomento de la innovación social que puede aportar un cambio positivo en contextos locales, nacionales, regionales y mundiales. La convicción de CSI es que los cuatro pilares de la interacción social, la educación, el desarrollo y la racionalización económica, junto con soluciones fundamentalmente sólidas y sostenibles, así como la interrupción de las soluciones simplificadas a los problemas sociales sistémicos pueden conducir a soluciones creativas que afectan a cambios significativos en el tejido social de cualquier sociedad. El CSI trabaja estrechamente para abordar los retos de mercado, sociales, económicos y culturales con los gobiernos, las agencias gubernamentales locales, las agencias sin ánimo de lucro, las entidades comerciales y las instituciones educativas. El CSI identifica y aborda los retos sistémicos a través de la investigación basada en pruebas, la investigación de vanguardia de soluciones globales, nacionales, regionales y locales, el desarrollo de soluciones teniendo en cuenta el ecosistema local, la dinámica cultural, la satisfacción de las necesidades de las partes interesadas y la aplicación de estas soluciones, manteniendo una vigilancia constante para garantizar un bucle de retroalimentación continua y ajustes. Los mecanismos y procesos de retroalimentación que adopta permiten a CSI mantenerse en contacto con las partes interesadas y actualizar continuamente su propuesta de soluciones sociales.
La asociación de promoción social Petit Pas Aps fue fundada en Trani, Puglia (IT) en 2015, por un grupo de profesionales, formadores y líderes juveniles motivados por el deseo de mejorar su comunidad mediante la promoción de iniciativas sociales inspiradas en la democracia, la igualdad y el pluralismo. A lo largo de los años se ha convertido en una asociación estructurada con un gran número de asociados y voluntarios que han hecho suya nuestra misión, reconociendo la importancia de tener sociedades inclusivas, pacíficas y justas. El objetivo de Petit Pas Aps es mejorar el nivel de conocimientos y habilidades de la comunidad, independientemente del género, el origen social, cultural o educativo. El objetivo es dotar a la comunidad local y circundante de los conocimientos y habilidades adecuados que les permitan acceder al mercado laboral y aumentar sus posibilidades de progresar en él. A través de sus talleres y seminarios, colabora y anima a los mayores a actuar como mentores de los jóvenes. Ha puesto en marcha proyectos con jóvenes discapacitados, dándoles la oportunidad de trabajar como voluntarios en la organización en funciones que podrían potenciar sus puntos fuertes. Para lograr estos objetivos, Petit Pas Aps está en contacto con importantes universidades, escuelas y asociaciones. El personal de Petit Pas Aps cuenta con muchos años de experiencia laboral, empresarial y contactos profesionales con organizaciones privadas y públicas. Las competencias y conocimientos adquiridos por el personal gracias a la participación de la asociación en proyectos Erasmus+, experiencias de diálogo intercultural, así como cursos de formación y voluntariado social, también han puesto en contacto al territorio y a las organizaciones activas en el ámbito social con nuevas realidades y diferentes formas de concebir Europa.
Gestión Estratégica e Innovación (GEINNOVA) es un centro de formación especializado en los ámbitos del emprendimiento y el liderazgo, el e-learning y las plataformas de aprendizaje online. GEINNOVA se centra en la formación de los profesionales, tanto de los empleados como de los demandantes de empleo. Ha desarrollado su propia plataforma con las últimas herramientas de formación en línea. El personal de GEINNOVA cuenta con más de 20 años de experiencia en la gestión de proyectos de la UE en el ámbito de la educación, con especial atención al compromiso, la inclusión social, la igualdad de género, la empleabilidad, la sostenibilidad y la digitalización. Ofrece asesoramiento y formación a empresas, instituciones y administraciones públicas. GEINNOVA está especializada en cursos de formación y aprendizaje permanente. Los cursos se centran en la formación y la creación de redes en los ámbitos de la educación, el espíritu empresarial, el liderazgo, la igualdad de oportunidades, las TIC, el desarrollo de la innovación, la transferencia de la innovación, la migración, la cultura y la interculturalidad. GEINNOVA siempre se esfuerza por mejorar y por ello decidió unirse al «Innovation Health Check». Esto permitió identificar las principales áreas de mejora y desarrollo comparando la empresa con sus homólogos europeos.
La Asociación Educación para el Futuro (GED) es una plataforma en la que se comparten conocimientos, experiencias, modelos y análisis para la solución de los problemas educativos actuales que son cruciales para la humanidad y para la construcción del sistema educativo que surgirá hoy. En esta plataforma, la experiencia de los educadores, expertos, administradores públicos y funcionarios gubernamentales que han logrado el éxito en el campo de la educación se utilizará para la solución de los problemas educativos nacionales y globales. La asociación se ha propuesto colaborar con estos distinguidos participantes para contribuir de forma significativa a la solución de los problemas existentes y a la construcción de la educación futura. GED evalúa los estudios sobre la educación adaptativa, la clase invertida, la ludificación y la educación a distancia de forma holística. Los educadores elaboran proyectos, aportan soluciones y elaboran hojas de ruta sobre la evaluación y el desarrollo de la educación que imparten a través de estas plataformas. GED está formado por un grupo de personas relacionadas con la educación en Turquía y ha sido creado por el antiguo Ministro de Educación Nacional. Las personas del equipo de gestión tienen experiencia en proyectos de la UE y también incluyen a quienes planifican las actividades de sensibilización relacionadas con los proyectos de la UE. La Asociación Educación para el Futuro (GED) desarrolla y pone en práctica modelos para producir resultados sostenibles y evaluables en todos los campos relacionados con la educación; investiga y prepara proyectos nacionales e internacionales; presta servicios de consultoría y desarrolla estrategias para estos proyectos; y también termina los preparativos para impartir formación en PCM en Turquía.
Balkan Bridge es una organización cuyo objetivo es unir a las sociedades balcánicas y lograr su cooperación y crecimiento. La misión de la organización es colmar las lagunas existentes en la región de los Balcanes en materia de formación profesional, creación de redes y actividades de investigación con el objetivo de transformar los Balcanes en un ecosistema sostenible con un capital humano altamente cualificado y empresas capaces de adaptarse a las necesidades de la sociedad y a las tendencias mundiales. Para lograr sus objetivos, Balkan Bridge ofrece servicios de consultoría, formación para mejorar las competencias profesionales de las personas y formación corporativa para que las empresas logren el crecimiento y la potenciación de los equipos. Balkan Bridge trabaja por la consecución de valores europeos como la inclusión social y la igualdad de oportunidades para todos logrando la excelencia en la educación y la formación mediante el diseño y la aplicación práctica de una formación innovadora de materiales y recursos de formación.
Financiado por la Unión Europea. Las opiniones y puntos de vista expresados solo comprometen a su(s) autor(es) y no reflejan necesariamente los de la Unión Europea o los de la Agencia Ejecutiva Europea de Educación y Cultura (EACEA). Ni la Unión Europea ni la EACEA pueden ser considerados responsables de ellos. 2021-1-RO01-KA220-SCH-000032588