Ortaklık
Turnu Magurele “Marin Preda” Lisesi, Romanya’nın güney bölgesi Muntenia’da, başkent Bükreş’e 130 km uzaklıkta yer almaktadır. Zengin bir geçmişe ve toplulukta öğrencilerin ve öğretmenlerin iyi sonuçlarıyla kazanılan iyi bir imaja sahibiz. Zamanla, birkaç alanda daha iyi hale geldik. Lisemiz 1920 yılında Kız Okulu olarak kurulmuş, ancak 1995 yılında bu bölgede doğan büyük romancı Marin Preda’nın adını aldığı zamana kadar birçok değişikliğe uğramıştır. İlkokul, ortaokul ve lise olmak üzere üç eğitim kademesini de bünyesinde barındıran kurumumuz şu anda 780 civarında öğrenci ve 60 öğretmene sahiptir. İlkokulda 10 sınıf, ortaokulda 8 sınıf ve lisede 15 sınıf bulunmaktadır. Eğitimin en üst düzeyinde, sınıfların çoğu insancıl bir profile sahiptir, ancak her sınıfta esas olarak bilimlere odaklanan bir sınıf da vardır. Bunun dışında ortaokulda piyano eğitimi veren özel bir sınıf bulunmaktadır. Kaynaklar açısından 19 derslik, çok işlevli bir laboratuvar (kimya ve fizik için), iki BT laboratuvarı, bir kütüphane, bir toplantı odası, bir öğretmen odası ve bir spor salonu bulunmaktadır.
Innovation Hive, araştırma ve inovasyon alanlarında uzmanlaşmış, Yunanistan’da yerleşik, kar amacı gütmeyen özel bir kuruluştur. Faaliyetlerimiz, Avrupa toplumlarının ekonomik ve sosyal uyumunu güçlendirmeyi amaçlarken, hedefimiz yeni inovasyon zorluklarına çözümler bulmak, büyümeyi, sürdürülebilirliği sağlamak ve toplum üzerindeki etkiyi en üst düzeye çıkarmaktır. Bu hedeflere ulaşmak için kuruluşun felsefesi, birlikte oluşturma metodolojilerine ve dörtlü sarmal yaklaşımına dayanmaktadır. Endüstri, bilim ve toplumdan paydaşların katılımı, bilgi, beceri, araçlar, değerler ve motivasyonun bir kombinasyonunu geliştirmek için işletmeler, akademi ve sivil aktörler arasında bağlantılar oluşturmayı amaçlamaktadır. Nihai hedef, yerel toplumlarda fark yaratmak ve sosyal inovasyon kavramlarının ilkelerini en üst düzeyde başarmaktır.
Dot2dot, 2013 yılında Selanik’te kurulan; kültür, araştırma, eğitim ve turizm alanlarında faaliyet gösteren bir sosyal kooperatif girişimidir. Ekibin faaliyetleri arasında Selanik şehrinde ve yakındaki arkeolojik alanlarda deneyimsel tematik turlar, okullar ve eğitim kurumları için eğitim programları, çocuklar ve yetişkinler için atölye çalışmaları ve sanat projeleri yer alıyor. Dot2dot anıtların ve sanat eserlerinin kendi kendilerine “konuşmadığı” ilkesine dayanır. Dot2dot’un onlara verdiği “ses” ile her aktivite, arkasında bir fikir, bir sebep ve bir hikayenin saklı olduğu benzersiz bir deneyim haline gelir ve geçmişi bugünle ve o zamanki insanları bugünle bağlamayı amaçlar. Dot2dot’un ana hedefi, tarihi ve kültürel mirası vurgulamak, sanatı iletmek ve yaratıcı bir şekilde ifade etmek, Selanik’in ve yakın destinasyonlarının turistik potansiyelini teşvik etmek ve herkes için unutulmaz, benzersiz deneyimler yaratmaktır.
Sosyal İnovasyon Merkezi (CSI), yerel, ulusal, bölgesel ve küresel bağlamlarda olumlu bir değişiklik meydana getirebilecek sosyal yeniliği teşvik etmeye odaklanan bir Araştırma ve Geliştirme kuruluşudur. CSI’ın inancına göre, Sosyal Etkileşim, Eğitim, Kalkınma ve Ekonomik Akılcılaştırmanın temel olarak sağlam ve sürdürülebilir çözümlerle birleştiğinde ve ayrıca sistemik sosyal sorunlara modernize edilmiş çözümlerin kesintiye uğraması, toplumun sosyal dokusunda önemli değişiklikleri etkileyen yaratıcı çözümlere yol açabileceğidir. her toplum. CSI, hükümetler, yerel idari kuruluşlar, kar amacı gütmeyen kuruluşlar, ticari kuruluşlar ve eğitim kurumları ile piyasa, sosyal, ekonomik ve kültürel sorunları ele almak için yakın bir şekilde çalışmaktadır. Kanıta dayalı araştırmalar, küresel, ulusal, bölgesel ve yerel çözümlerin son teknoloji ürünü araştırmaları yoluyla sistemik zorlukları tespit eder ve ele alır, yerel ekosistemi, kültürel dinamikleri dikkate alarak çözümler geliştirir, paydaşların ihtiyaçlarını karşılar ve bu çözümleri sürdürdüğümüz gibi uygularız. sürekli geri bildirim döngüsü ve ayarlamalar sağlamak için sürekli uyanıklık. Kullandığımız geri bildirim mekanizmaları ve süreçleri, paydaşlarımızla sürekli iletişim halinde olmamızı ve sosyal çözüm önerilerimizi sürekli olarak güncellememizi sağlıyor.
Sosyal tanıtım derneği Petit Pas Aps, 2015 yılında Trani, Puglia’da (BT) toplumlarını geliştirme, demokrasi, eşitlik ve çoğulculuktan ilham alan sosyal girişimleri teşvik etme arzusuyla motive olan bir grup profesyonel, eğitmen ve gençlik lideri tarafından kuruldu. Yıllar geçtikçe, kapsayıcı, barışçıl ve adil toplumlara sahip olmanın önemini kabul ederek misyonumuzu benimseyen çok sayıda ortak ve gönüllü ile yapılandırılmış bir ilişkisel gerçeklik haline geldi. Amacımız, cinsiyet, sosyal geçmiş, kültürel veya eğitim geçmişi ne olursa olsun topluluğumuzun bilgi ve becerilerini geliştirmektir. Amacımız, yerel ve çevredeki toplumu, işgücü piyasasına erişmelerini sağlayacak doğru bilgi ve becerilerle donatmak ve bu alanda ilerleme şanslarını artırmaktır. Çalıştaylarımız ve seminerlerimiz aracılığıyla, gençler için mentor olarak hareket etmeleri için emeklilerle işbirliği yapıyor ve destekliyoruz. Engelli gençlerle birlikte projelere imza atarak, onlara kendi bünyemizde gönüllü olarak güçlerini artıracak rollerde çalışma fırsatı verdik. Bu hedeflere ulaşmak için önemli üniversiteler, okullar ve dernekler ile temas halindeyiz. Personelimiz uzun yıllara dayanan çalışma tecrübesine, özel ve kamu kuruluşları ile iş ve profesyonel ilişkilere sahiptir. Petit Pas derneğinin Erasmus + projelerine, kültürlerarası diyalog deneyimlerine, eğitim kurslarına ve sosyal gönüllülüğe dahil olması sayesinde personelimiz tarafından öğrenilen bilgi ve beceriler, bölge ve kuruluşların sosyal alanda aktif olduğu anlamına da gelmiştir. alanında, yeni gerçekliklerle ve Avrupa’yı tasavvur etmenin farklı yollarıyla temasa geçtiler.
Gestión Estratégica e Innovación (GEINNOVA), girişimcilik ve liderlik, e-öğrenme ve çevrimiçi öğrenme platformları alanlarında uzmanlaşmış bir eğitim merkezidir. Hem çalışan hem de iş arayan profesyonellerin eğitimi ile ilgileniyoruz. En yeni çevrimiçi eğitim araçlarıyla kendi platformumuzu geliştirdik. Personelimiz, özellikle çaba, sosyal içerme, cinsiyet eşitliği, istihdam edilebilirlik, sürdürülebilirlik ve dijitalleşme konularına odaklanan eğitim alanında AB proje yönetiminde 20 yılı aşkın deneyime sahiptir. Şirketlere, kuruluşlara ve kamu idarelerine uzman tavsiyesi ve eğitimi sağlıyoruz. GEINNOVA, yaşam boyu öğrenme ve eğitim kurslarında belirleyicidir. Kurslar, eğitim, girişimcilik, liderlik, fırsat eşitliği, BİT, inovasyon geliştirme, inovasyon transferi, göç, kültür ve kültürlerarasılık alanlarında eğitim ve ağ oluşturma faaliyetlerine odaklanmaktadır. GEINNOVA her zaman kendini daha iyiye götürmek için çabalamaktadır ve bu nedenle “İnovasyon Sağlık Kontrolüne” katılmaya karar vermiştir. Bu, şirketimizi Avrupalı meslektaşlarımızla karşılaştırarak iyileştirme ve daha fazla gelişme için ana alanları belirlememizi sağladı.
Eğitim, bireysel, sosyal, kültürel, siyasal, iktisadi olmak üzere yaşamın tüm alanlarında yaptığı etki nedeniyle her zaman üzerinde ciddiyetle düşünülen bir konu olmuştur. Günümüzde önemi daha da artan ve bireyler ile ülkelerin bütçelerinde en çok payı alan eğitim, insanlığın karşı karşıya kaldığı sorunların en etkili çözüm kaynağı olarak görülmektedir. Bu önemli ve değerli özelliğinden dolayı eğitim gibi anlamlı bir alanda katkıda bulunmak sosyal sorumluluk kapsamında yapılacak görevlerin başından gelmektedir.
Geleceğin Eğitimi Derneği, insanlık için çok önemli olan günümüz eğitim sorunlarının çözümü ve bugünden geleceğin eğitim sisteminin inşası için bilgi, deneyim, model ve analizlerin paylaşıldığı bir platformudur. Bu Platformda; eğitim alanında çalışmalarıyla başarı kazanmış akademisyen, eğitimci, uzman, kamu yöneticisi ve devlet yetkilileri birikimlerini ulusal ve küresel eğitim sorunların çözümü için kullanacaklardır. Derneğimiz, bu seçkin katılımcıların işbirliği ile mevcut sorunların çözümü ve geleceğin eğitiminin inşasına önemli katkıda bulunmayı kendisine misyon edinmiştir.
“Balkan Bridge (Balkan Köprüsü), Balkan toplumlarını bir araya getirmeyi, işbirliğini ve büyümeyi hedefleyen bir kuruluştur. Örgütün misyonu, profesyonel eğitim, ağ oluşturma ve ağ oluşturma açısından Balkan bölgesindeki boşlukları kapatmaktır. Balkanları yüksek vasıflı insan sermayesi ve sürdürülebilir bir ekosisteme dönüştürmek amacıyla araştırma faaliyetleri ve toplumun ihtiyaçlarına ve küresel trendlere uyum sağlayabilen işletmeler. Balkan Köprüsü, hedeflerine ulaşmak için ekiplerin büyümesini ve güçlenmesini sağlamak için danışmanlık hizmetleri, bireylere mesleki becerilerin geliştirilmesine yönelik eğitimler ve işletmelere kurumsal eğitim verilmesi. Balkan Köprüsü, sosyal içerme ve herkes için eşit fırsatlar gibi Avrupa değerlerine ulaşmak için çalışıyor.
Avrupa Birliği tarafından finanse edilmektedir. Ancak ifade edilen görüş ve düşünceler sadece yazar(lar)a aittir ve Avrupa Birliği veya Avrupa Eğitim ve Kültür Yürütme Ajansı’nın (EACEA) görüşlerini yansıtmak zorunda değildir. Ne Avrupa Birliği ne de EACEA bunlardan sorumlu tutulamaz. 2021-1-RO01-KA220-SCH-000032588